Можно ли передать заявление на увольнение через мужа

Можно ли передать заявление на увольнение через мужа

Можно ли передать руководителю заявление на увольнение, Через мужа оно может. Можно ли уволиться то заявление на увольнение Он может передать заявление об. Можно ли уволиться без можно ли, заявление. Увольнение в соответствии с ТК. Вопрос по теме «Могу ли я заявление об увольнении передать через мужа На работе в. Он прислал заявление на увольнение по почте. можно ли По слухам хотят повесить на мужа.

Switch to English регистрация.

Другие вопросы из категории «Административное право»

Телефон или email. Чужой компьютер. Добрый день, смотря какие обстоятельства и что бы понимаете под словом замена. Например если участковый врач был на декретном месте , или был принят по срочному трудовому договору то увольняется по п.

Как уволиться без отработки двух недель — по собственному желанию, можно ли, заявление

Если доктор был совместителем , или просто принят, то можно применить 38 , но при увольнении я бы посоветовала 36 по соглашению сторон. Добрый день. Как правильно уволиться иногороднему по собственному?

Можно ли передать заявление на увольнение через мужа

И должен ли он отрабатывать 2 недели? И каким законом и статьей мотивироваться? Добрый день, я молодой специалист, работаю с года врачем в гор. Я отказалась работать и ушла. Не подскажите , как действовать дальше, чтобы защитить свои права? Innulka , Статья Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.

В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам , собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

  • Можно ли делать наркоз при температуре
  • Если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

    Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.

    Алена , Добрый день, у вас сложная ситуация, тут надо знать: являетесь вы мамой одиночкой, требуется ли вашим детям уход, вы учитесь или нет, заставляли ли вас выходить не в свои смены тем самым нарушая трудовой договор и коллективный договор.

    Заявление на увольнение по электронной почте

    Вам нужно 17 идти на работу и доводить дело до конца, если нет уважительных причин, то отдел кадров сочтет дни вашего отсутствия прогулами. Добрый день! Я работающая мама ребенку 3,5 года. Попадаю под сокращение.

    Можно ли передать заявление на увольнение через мужа

    Предупредили за 2 недели. По какой статье лучше увольняться? Советуют по ст.

    Можно ли по допсоглашению платить меньше мрот

    Подскажите пожалуйста, какая будет разница при постановке на учет в Фонд занятости, если в тр. Скажите пожалуйста если увольняться по собственному нужно отработать две недели? Подскажите пожалуйста если уволюсь с работы по собственному желанию по уходу за ребенком-инвалидом ст.

    Добрый вечер! Согласно ст.

    Для чего нужна отработка

    Подскажите, пожалуйста, по какой формулировке лучше уволится с фирмы сокращают. Предлагают по согласованию. Сразу после увольнения планирую встать на учет в цз. Как сделать правильнее, чтобы выплаты были сразу и в полном объеме, и вопрос непрерывного стажа волнует?

    Воспитываю сама сына 6 лет с отцом ребенка в разводе. Заранее благодарю за ответ!.

  • Можно ли праздновать крестины по православному
  • Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если меня уволили по 38 статье, вместо 36, хотя я заявление не переписывала, это сделали за меня, чтобы навредить мне с выплатами в Центр Занятости. Подскажите статью в Украинском законодательстве соответствующую Статья 62 Трудового кодекса РФ, спасибо.

    Как правильно установить симку в эвотор

    Валерия , В случае, переезд в другой город в связи с работой, увольнение в указанный работником срок, необходимо предоставлять какие-то документы. Я мама ребенку 3 года. Мне сказали что лучше написать "по собственному желанию, по уходу за ребенком до достижения им летнего возраста" ст.

    Я написала,прислали трудовую,и там написано просто ст 38 по собственному желанию. Скажите так и должно быть???????? Очень надо. Анютка , Я увольнялась по той же статье, в трудовой написали в точности по моей формулировке из заявления на увольнение, написали причину: ст.

    Как можно уволиться без отработки двух недель: все варианты сокращения срока по ТК РФ

    На каждое увольнение составляют приказ, согласно вашего заявления. Попросите приказ-там должно быть указано все верно, если кадровик квалиффицированый. На основании приказа делается запись в трудовой. Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.